삼성의 직원관리

영화 '또 하나의 약속' 보고 엄청 울었었는데... 그런일이 또 생기네요.
노조가 없으니 정말 돈이 먼저가 되어버렸네요. 이번에 삼성이 노조 못생기게 하려고 한 정황이 포착되었다는데...
이번기회에 노조도 생기고 사람이 먼저인 세상이 됐으면 좋겠네여..

노조문제는 처음입사할때부터 동의하고 입사하는거아님?
그거싫으면 입사안했겠지...동의하고입사했으면 그대로하면되는건데 사람들이 화장실들어갈때랑 나올때랑 너무틀려

삼성은 직원문제로 여러번 말 나왓는데 아직도 안고쳣네
정신안차리냐?

예전부터 삼성은 노조없이 간다로 기억하는데.
뻔히 아는 사실일건데 이제와서 노조를 바라는건 무엇 ?
저렇게 되도 삼성은 별로 큰 타격없음

삼성을 하나의 나라로 보고  직원을 국민으로 봤을경우
삼성이 "너희에겐 노동법이 없으니 하루 15시간일하고 토,일에도 나와라~ 안그러면 뽑지도 않을거며, 바로 퇴사조치시키겠다"라고 말하면
이걸 받아 드리고 당연히 일해야 하는게 맞는 걸까요? 우리나라 60,70년대가 잠도 못자고 노동인권없이 일한적이 있었죠~
회사는 회사사장이 만드는게 아니라 사원이 만들어가는 겁니다..

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