중소기업 이직률에 대한 새로운 해석

 

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Lv.99 유북지기  최고관리자
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전형적인 해석의 오류네.
인과관계가 한참 잘못됬다.
복지에 신경을 쓸 여력이 많다=그 중 하나가 밥이 맛있다.
이건데 밥만 신경쓰는구나.
맞는데
밥이 맛있다. = 그 만큼 직원들의 사소하고 중요한 부분까지 신경쓴다.

밥을 보면 다른거 안 봐도 된다는 해석인데 어째 니 해석만 맞다고 우김?